Description

Missions :

[ENG]
At Tikehau Capital, ESG is an essential element in the decision-making process, embedded in the fundamental analysis of our investment teams. It is also a progressive approach, and we need to add more strength to the ESG team. This position is an opportunity to be part of a growing alternative asset manager and work with portfolio managers and research teams on various ESG topics.

The intern will assist the team in its primary missions, including the following:

• Participate in the reporting exercises (SFDR periodic reporting, annual report, etc).
• Assist the team in ESG analysis (ESG scoring, benchmarking, monitoring of the decarbonization targets, etc).
• Assist the team in completing due diligence questionnaires.
• Assist the team in the preparation and production of presentations, legal and marketing materials.
• Support the team's effort and contribution to strengthening the department. This involves refining tools, implementing efficient processes, providing training initiatives and bolster the team's research capacities by contributing to know-how and content on specific sectors and/or topics.
• Participate in engagement efforts with the research team for priority portfolio companies on sustainability and controversy topics.
• The intern missions will also include project management.

Group-level missions:

• Contribute actively to the internal weekly ESG newsletter, including content development, research.
• Participate in the implementation of cross-functional ESG projects, in particular on biodiversity and climate issues.
• Participate in Group reporting and regulatory publications (Climate report, UN PRI reporting)

[FR]
Chez Tikehau Capital, l'ESG est un élément essentiel du processus de décision, intégré à l'analyse fondamentale de nos équipes d'investissement. Il s'agit également d'une approche progressive, et nous devons renforcer l'équipe ESG. Ce poste est une opportunité de faire partie d'un gestionnaire d'actifs alternatifs en pleine croissance et de travailler avec les gérants de portefeuille et les équipes de recherche sur des sujets ESG variés.

Le stagiaire assistera l'équipe dans ses missions principales, comprenant :

• Participation aux exercices de reporting (rapports périodiques SFDR, rapport annuel, etc.).
• Aide à l'analyse ESG (notation ESG, benchmarks, suivi des objectifs de décarbonation, etc.).
• Assistance à la complétion des questionnaires de due diligence.
• Aide à la préparation et la production de présentations, de documents légaux et documents marketing.
• Participation aux efforts de l'équipe et contribution au renforcement du département : amélioration des outils, mise en œuvre des processus efficaces, propositions d'initiatives de formation, et renforcement des capacités de recherche de l'équipe en contribuant au savoir-faire et au contenu sur des secteurs et/ou des thèmes spécifiques.
• Participation aux efforts d'engagement avec l'équipe de recherche pour les entreprises prioritaires du portefeuille sur les sujets de durabilité et de controverses.
• Les missions du stagiaire incluront également de la gestion de projets.

Au niveau du groupe :

• Contribution à la newsletter ESG interne hebdomadaire, notamment en participant à la rédaction de contenus et à la recherche.
• Participation à la mise en œuvre de projets ESG transversaux, en particulier sur les questions de biodiversité et de climat.
• Participation au reporting du groupe et aux publications réglementaires (rapport climat, rapport UN PRI).

Profile :

[ENG]

• Final or penultimate year student from a top business or engineering school, with strong academic credentials.
• Strong analytical and synthesis skills: ability to approach problems logically and systematically, and to analyze information effectively.
• Attention to Detail: Demonstrating a meticulous approach to tasks, including data entry, report formatting, and documentation, ensuring precision and accuracy in all aspects of work.
• Dynamic and pro-active in suggesting new ideas: Demonstrating initiative and the ability to work autonomously, with a proactive approach to problem-solving. Possessing a strong sense of urgency and a focus on achieving results.
• Excellent command of MS Office: in particular Excel (ability to use formulas and to manage large files) and Powerpoint, and ability to quickly learn new software tools or platforms used within the organization.
• Excellent communication and team-working skills.
• Fluency in English and French (written and spoken)
• A keen interest in ESG and sustainable development issues.
• Solid understanding of -and interest in- capital markets.

[FR]

• Étudiant en dernière année ou avant-dernière année d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs, avec de solides antécédents académiques.
• Solides compétences analytiques et de synthèse : capacité à aborder les problèmes de manière logique et systématique, et à analyser les informations de manière efficace.
• Attention aux détails : faire preuve d'une approche méticuleuse des tâches, y compris la saisie des données, la mise en forme des rapports et la documentation, en veillant à la précision et à l'exactitude dans tous les aspects du travail.
• Dynamisme et proactivité dans la proposition de nouvelles idées : faire preuve d'initiative et de capacité à travailler de manière autonome, avec une approche proactive de la résolution de problèmes. Démontrer une grande réactivité et une détermination à atteindre les résultats.
• Excellente maîtrise de MS Office : en particulier Excel (capacité à utiliser des formules et à gérer de gros fichiers) et Powerpoint, et capacité à apprendre rapidement de nouveaux outils logiciels ou plateformes utilisés au sein de l'organisation.
• Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.
• Maîtrise courante de l'anglais et du français (écrit et oral).
• Un vif intérêt pour les questions ESG et le développement durable.
• Compréhension solide - et intérêt pour - les marchés financiers.

Tikehau Capital is an equal opportunity employer that is committed to diversity and inclusion in the workplace. This applies to all employment practices within our organization, including recruiting, promotion, termination, layoff, recall, leave of absence, compensation, benefits, training, and apprenticeship.